L’IFPA vous accompagne pour acquérir, développer et certifier vos compétences !
À l’IFPA, nous sommes bien plus qu’un organisme de formation. Nous sommes les pionniers de la compétence professionnelle depuis 1978 en Bourgogne Franche-Comté et Auvergne Rhône-Alpes.
L’association IFPA puis la société à mission IFPA
Le rôle du formateur d’adultes n’est pas de transmettre un savoir, mais de proposer des situations apprenantes qui vont permettre le développement des compétences visées par la formation, en valorisant les complémentarités et savoirs de chacun.
Le formateur est un accompagnateur, un facilitateur. Son rôle est essentiellement pédagogique : choisir les activités pédagogiques signifiantes, flécher vers des ressources pertinentes, favoriser la circulation de la connaissance, de l’énergie et de la motivation.
Chacun à l’IFPA travaille à l’atteinte des objectifs de nos financeurs et clients
En intégrant les défis d’hier – digitalisation des organisations et de la formation, prise en compte des situations de travail, évolution des certifications et des exigences qualité – qui sont encore, en partie, ceux de demain.
Nos défis de demain :
Continuer à progresser en qualité, à innover, à investir, dans un contexte économique et sociologique changeant, pour contribuer à fournir aux employeurs les compétences dont ils ont besoin. Pour y faire face, nous développons une offre de formation blended learning : présentiel, distanciel et en situation de travail.
Notre expérience, notre organisation agile originale, notre proximité territoriale, la nature de nos partenariats font de l’IFPA un acteur en capacité de répondre efficacement et rapidement aux besoins des territoires.
Les + IFPA
Notre ambition est claire : révolutionner le monde de la formation professionnelle. Et pour y arriver, voici nos engagements :
LA COMPETENCE
Ce sont la compétence individuelle et la compétence collective des salariés qui font la performance économique de l’entreprise !
➔ la COMPETENCE est donc à la fois la matière première de l’IFPA, et son engagement au quotidien : Qualité des formations et des formateurs, process, certifications…
L’EFFICACITE
Au-delà d’un simple « catalogue de formations », c’est surtout le résultat final qui compte : atteindre des objectifs de performance concrets !
➔ pour le bénéficiaire : montée en compétence, diplôme, emploi…
➔ pour le client entreprise : amélioration de la performance
L’AGILITE
Offres sur-mesure et souples, parfaitement adaptées aux besoins individuels de chaque bénéficiaire et de chaque entreprise cliente.
Innovation et R&D : AFESTisation de la pédagogie, nouvelles approches…
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