ÉTAPE 1 – Parcours d’intégration :
- Module 1 – Accueil et intégration
Durée : 15 heures
- Accueillir les stagiaires et présenter le dispositif DAQ
- Poser le cadre de fonctionnement, les règles du vivre-ensemble et les attendus
- Favoriser l’intégration dans le groupe et la dynamique collective
- Identifier les premiers repères organisationnels, pédagogiques et logistiques
- Sécuriser l’entrée en formation et prévenir les risques de décrochage
- Module 2 – Diagnostic et positionnement
Durée : 15 heures
- Analyser le parcours antérieur (professionnel, personnel, formation)
- Identifier les compétences acquises et les besoins de développement
- Évaluer les compétences socles (CléA, compétences numériques, savoir-être)
- Identifier les freins périphériques (mobilité, santé, organisation)
- Évaluer la maturité du projet professionnel
- Co-construire un premier plan individuel de formation (PIF)
ÉTAPE 2 – Consolidation du projet professionnel :
- Module 3 – Consolidation du projet professionnel
Durée : 184 heures
- Apprendre à mieux se connaître (compétences, intérêts, valeurs, motivations)
- Explorer différentes pistes de métiers et de secteurs professionnels
- Analyser la faisabilité du projet au regard du marché du travail
- Identifier les compétences attendues pour les métiers visés
- Ajuster ou réorienter le projet professionnel si nécessaire
- Formaliser un projet professionnel réaliste et argumenté
- Module 4 – Découverte des métiers en tension du territoire
Durée : 30 heures
- Identifier les secteurs d’activité en tension sur le territoire
- Découvrir les métiers porteurs et leurs conditions d’exercice
- Analyser les besoins en compétences des entreprises locales
- Utiliser des outils de découverte métiers (Parcouréo, PASS’Avenir, Métiers 360…)
- Rencontrer des professionnels, branches et acteurs de l’emploi
- Élaborer une première cartographie des opportunités professionnelles
- Module 5 – Validation du projet professionnel
Durée : 6 heures
- Vérifier la cohérence du projet avec les aspirations personnelles
- Confronter le projet aux réalités du terrain (immersions, enquêtes métiers)
- Valider la faisabilité du projet à court et moyen terme
- Argumenter et formaliser son projet professionnel
- Définir les étapes suivantes : emploi ou formation qualifiante
ÉTAPE 3 – Acquisition des prérequis d’accès à la qualification ou à l’emploi
- Module 6 – Prérequis socle
Durée : 110 heures
- Renforcer les compétences de communication en français
- Consolider les compétences mathématiques de base
- Développer les compétences numériques essentielles
- Apprendre à travailler en équipe et en autonomie
- Développer la capacité à apprendre à apprendre
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de posture professionnelle
- Module 7 – Français Langue Étrangère à visée professionnelle (option)
Durée : 110 heures
- Développer la compréhension et l’expression orale en contexte professionnel
- Acquérir le vocabulaire professionnel lié aux métiers visés
- Comprendre les consignes, procédures et règles de sécurité
- Produire des écrits professionnels simples
- Gagner en autonomie linguistique dans le monde du travail
- Module 8 – Prérequis professionnels
Durée : 49 heures
- Développer les savoir-être professionnels attendus par les entreprises
- Adopter une posture professionnelle adaptée au métier visé
- Comprendre les codes de l’entreprise
- Se préparer à l’intégration en milieu professionnel
- Renforcer la confiance en soi et l’autonomie
- Module 9 – Immersion professionnelle
Durée : 203 heures
- Découvrir concrètement un ou plusieurs métiers en entreprise
- Mettre en pratique les compétences acquises en formation
- Confirmer ou ajuster le projet professionnel
- Développer les comportements professionnels attendus
- Préparer l’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante
- Module 10 – Préparation et validation de la certification (le cas échéant)
Durée : 14 heures
- Préparer l’entrée en formation qualifiante ou certifiante
- Comprendre les attendus des certifications visées
- Se préparer aux épreuves de sélection ou de positionnement
- Finaliser le parcours d’orientation et d’insertion
REMOBILISATION – TRANSVERSAL
- Module 11 – Atelier Tremplin : Mobilité
Durée : 12 heures
- Identifier les solutions de mobilité adaptées
- Lever les freins liés aux déplacements
- Optimiser les trajets domicile – formation – entreprise
- Module 12 – Atelier code de la route
Durée : 15 heures
- Réviser les règles fondamentales du code de la route
- Se préparer à l’examen théorique
- Favoriser l’autonomie dans les déplacements
- Module 13 – Atelier Tremplin : Apprendre à apprendre
Durée : 15 heures
- Identifier son propre mode d’apprentissage
- Développer des stratégies d’apprentissage efficaces
- Renforcer l’autonomie et la persévérance
- Module 14 – Atelier Tremplin : Bien-être – Santé
Durée : 18 heures
- Sensibiliser à la santé physique et mentale
- Identifier les facteurs de stress et de fatigue
- Adopter des comportements favorables au bien-être
-
- Module 15 – Atelier Tremplin : Accès aux droits
Durée : 7 heures
- Comprendre ses droits et devoirs
- Identifier les acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Faciliter l’accès aux démarches administratives
- Module 16 – Atelier Tremplin : Premiers pas en informatique
Durée : 15 heures
- Acquérir les bases de l’outil informatique
- Utiliser les outils numériques du quotidien
- Prévenir les situations d’illectronisme
- Module 17 – Expression théâtrale
Durée : 6 heures
- Développer l’expression orale et corporelle
- Gagner en aisance relationnelle
- Travailler la posture et la prise de parole
- Module 18 – Atelier Tremplin : Mes leviers motivationnels
Durée : 15 heures
- Identifier son propre mode d’apprentissage
- Développer des stratégies d’apprentissage efficaces
- Renforcer l’autonomie et la persévérance
- Module 19 – Atelier Tremplin : Valorisation de l’image professionnelle
Durée : 18 heures
- Sensibiliser à la santé physique et mentale
- Identifier les facteurs de stress et de fatigue
- Adopter des comportements favorables au bien-être
- Module 20 – Citoyen actif
Durée : 7 heures
- Comprendre ses droits et devoirs
- Identifier les acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Faciliter l’accès aux démarches administratives
