LE DESSOUS DES COMPETENCES
Comprendre, transmettre, développer les compétences.
Le dessous des compétences est un espace d’information, de réflexion et d’inspiration sur la formation, la transmission et le développement des compétences professionnelles.
Son premier objectif est de rendre accessible et compréhensible la notion même de compétence, en éclairant ses différentes dimensions : ce que l’on sait, ce que l’on fait, ce que l’on apprend, et comment tout cela s’articule dans le réel.
L’expertise du Groupe IFPA et UNICO mise en lumière dans JMLECO sur BFM Business
Intervention complète d’Emmanuel Boulay dans #JMLECO
Vous avez peut-être déjà découvert notre teaser publié mardi 16/09, mais voici l’intervention complète d’Emmanuel Boulay, président du Groupe IFPA et du réseau UNICO, qui partage sa vision sur :
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La transmission des compétences
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L’AFEST et les méthodes innovantes en entreprise
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Le tutorat nouvelle génération
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Les outils pour améliorer la productivité et fidéliser les collaborateurs
Diffusion en première : lundi 22 septembre à 09h00
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❓ Qu’est-ce que l’AFEST ?
L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) consiste à apprendre directement sur le poste. On observe un·e expert·e en action, on analyse ce qui fait sa réussite (souvent des savoir-faire implicites), puis on transforme ces éléments en séquences formatives concrètes. Résultat : un apprentissage ancré dans la réalité quotidienne de l’entreprise.
🔁 AFEST & formations classiques : une complémentarité
Les formations en salle apportent les bases théoriques et techniques nécessaires, dans un cadre structuré. L’AFEST vient ensuite compléter ce socle en contextualisant les acquis : l’apprenant met en pratique directement sur son poste, avec ses outils, ses clients et ses contraintes réelles. C’est cette articulation qui crée un apprentissage complet, durable et efficace.
🧠 La réflexivité - le cœur de la méthode
La réflexivité, c’est l’art d’analyser et de verbaliser son travail. Plutôt que de simplement montrer un geste, l’expert explique pourquoi il agit ainsi, les points clés et les pièges à éviter. Cette mise en mots permet à l’apprenant de comprendre en profondeur, de s’approprier la compétence et de pouvoir la reproduire en autonomie.
🔎 Identifier les compétences à transmettre
Tout commence par les activités critiques de l’entreprise : celles qui font la différence. On observe les expert·e·s, on décortique leurs pratiques (grâce à la réflexivité), puis on priorise les compétences à formaliser. Cette méthode garantit que la formation porte sur ce qui compte vraiment pour la performance et la pérennité de l’activité.
👥 Le tutorat nouvelle génération
Le tuteur ne se limite plus à montrer “comment faire” : il devient un passeur de sens. En guidant, en posant les bonnes questions et en encourageant la réflexivité, il permet à l’apprenant d’aller au-delà de l’imitation. Résultat : plus d’autonomie, une progression accélérée et un vrai engagement dans le métier.
💻 COEVIO — rendre visible l’invisible
COEVIO, l’outil développé par UNICO, permet de structurer et suivre les apprentissages issus de l’AFEST et du tutorat. Ce qui était implicite devient formalisé : bonnes pratiques, progression, acquis de chaque apprenant. L’entreprise bénéficie d’un tableau de bord clair pour piloter ses compétences stratégiques.
📈 Bénéfices pour l’entreprise
Efficacité : montée en compétence accélérée et ciblée.
Productivité : meilleure maîtrise des tâches critiques, moins d’erreurs.
Engagement : collaborateurs qui trouvent du sens à leur travail et s’investissent davantage.
Fidélisation : baisse du turnover grâce à un accompagnement de qualité.
🏁 Pourquoi choisir UNICO & IFPA ?
Parce que nous combinons expertise pédagogique, accompagnement terrain et outils numériques. Nos approches s’adaptent aux réalités de chaque entreprise. Notre objectif : vous aider à transmettre vos savoir-faire, former vos talents et renforcer durablement vos compétences clés.
🎯 Formation Tuteur et Maître d’Apprentissage en Entreprise
Former un apprenti ou accompagner un nouveau collaborateur ne s’improvise pas !
Notre programme prépare vos salariés à devenir référents pédagogiques au sein de l’entreprise.
Objectifs de la formation :
Préparer et organiser l’arrivée du tutoré.
Accueillir et faciliter son intégration.
Construire un itinéraire tutoral adapté au poste.
Accompagner la montée en compétences et développer l’autonomie.
Évaluer les acquis tout au long du parcours.
Réaliser un bilan constructif en fin de tutorat.
👉 Une formation concrète, qui donne aux tuteurs les outils et méthodes pour transmettre efficacement les savoir-faire, tout en valorisant leur rôle clé dans l’entreprise.
À propos de JMLECO
JMLECO est une émission diffusée sur BFM Business, animée par Nicolas Doze, qui explore les grandes tendances économiques et les enjeux des compétences dans le monde du travail.
Le 8 juillet dernier, Emmanuel Boulay, président du Groupe IFPA, a partagé son expertise sur l’évolution des compétences et le rôle stratégique des entreprises dans le développement des talents.
En avant-première, découvrez le teaser exclusif qui vous plonge dans les coulisses de cette intervention. La vidéo complète sera diffusée le 22 septembre sur BFM Business.
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Ce projet éditorial a été lancé par le Groupe IFPA, avec le soutien de la Région Bourgogne-Franche-Comté, dans le cadre d’une expérimentation dédiée à l’intégration de la réflexivité dans les parcours d’apprentissage.
L’objectif de cette expérimentation est de renforcer la transmission du geste professionnel, de mieux identifier et formuler les compétences mobilisées en situation de travail, et d’accompagner les apprentis et les tuteurs dans une démarche d’apprentissage par l’analyse de l’expérience.
Depuis bientôt 50 ans, le Groupe IFPA s’investit dans la recherche appliquée en ingénierie de la compétence, en lien avec des chercheurs et institutions en France, en Belgique et au Québec :
- Animation de séminaires et conférences de consensus sur la didactique professionnelle
- Partenariats avec les universités de Dijon, Louvain, Liège, le CNAM
- Création d’une offre de formation en situation de travail
- Co-fondation d’UNICO avec Denis Loizon (IREDU)
- Certification des équipes, expérimentation VAE inversée avec l’ANACT
- Présidence de la commission Emploi Formation du MEDEF BFC
Ce site est à la fois une vitrine de ces travaux et un outil pour partager, documenter et illustrer les pratiques qui font la compétence au quotidien.
Articles, vidéos, témoignages et projets concrets y seront publiés régulièrement, avec un objectif clair : donner à voir la compétence autrement, et en faire un sujet lisible, opérationnel et inspirant pour toutes celles et ceux qui la développent, la transmettent ou la reconnaissent. »
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