Offrir un stage, c’est bien plus qu’une simple opportunité d’apprentissage. 

C’est transformer, inspirer et donner une première expérience précieuse aux talents de demain. Dans un monde où la compétition sur le marché de l’emploi est de plus en plus forte, il est crucial de donner aux jeunes les moyens de réussir et de trouver leur voie. Mais cela ne dépend pas uniquement des jeunes eux-mêmes ; nous, en tant qu’entreprises et acteurs de la formation, avons également un rôle fondamental à jouer.

Le MEDEF 71 a récemment lancé un appel à rejoindre un mouvement régional pour accueillir davantage de stagiaires. Leur message est clair : en offrant un stage, les entreprises ont une occasion unique de participer activement à l’orientation et à la formation des jeunes talents. Cela permet à ces derniers de découvrir des métiers, d’élargir leurs horizons professionnels et de renforcer leur employabilité. Mais au-delà de l’aspect formateur, c’est aussi une manière de répondre aux besoins en compétences des entreprises locales, tout en contribuant à la vitalité de notre tissu économique.

IFPA et IFP’Alternance : un engagement concret pour la jeunesse

Chez IFPA, cet appel résonne particulièrement avec notre mission. À travers IFP’Alternance, nous nous engageons chaque jour à développer les compétences des jeunes en les accompagnant dans leur parcours professionnel. Nous croyons fermement que l’alternance est un levier puissant pour préparer les jeunes à entrer dans le monde du travail de manière efficace et concrète.

Notre modèle de formation par alternance permet aux étudiants d’acquérir non seulement des compétences théoriques, mais aussi une expérience pratique directement en entreprise. Cela les rend opérationnels plus rapidement et leur offre une vision réaliste des métiers qu’ils souhaitent exercer. De plus, en travaillant avec des entreprises partenaires, nous faisons en sorte que nos apprenants puissent évoluer dans un environnement professionnel stimulant, tout en répondant aux attentes du marché.

Nous sommes convaincus que chaque stage, chaque contrat en alternance, est une chance pour les jeunes de se construire un avenir solide et pour les entreprises de nourrir leur recrutement avec des talents formés selon leurs besoins spécifiques.

Un stage collectif pour élargir les perspectives

Le MEDEF Bourgogne-Franche-Comté va encore plus loin cette année en organisant un stage collectif, permettant à plusieurs jeunes de découvrir une variété de métiers au sein d’entreprises partenaires. Cette initiative va au-delà de la simple découverte professionnelle en offrant aux jeunes un cadre concret pour comprendre les exigences du monde du travail, tout en répondant aux besoins de compétences des entreprises locales.

Nous soutenons pleinement cette démarche et encourageons toutes les entreprises de la région à se joindre à ce mouvement. En accueillant des stagiaires, nous ne faisons pas qu’aider les jeunes à développer leurs compétences ; nous participons activement à leur avenir, tout en nourrissant les secteurs qui ont besoin de main-d’œuvre qualifiée.

Le guide pratique du MEDEF pour faciliter l’accueil des stagiaires

Pour les entreprises intéressées par cette initiative, le MEDEF 71 met à disposition un guide pratique détaillant toutes les étapes nécessaires pour accueillir un stagiaire dans les meilleures conditions. Ce guide offre des conseils précieux pour intégrer les jeunes dans votre structure et les aider à tirer le meilleur parti de leur stage, tout en répondant aux attentes spécifiques des entreprises.

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Le MEDEF 71 propose également un lien vers l’article complet de cette initiative sur LinkedIn. En le suivant, tu pourras accéder à toutes les informations nécessaires pour rejoindre cette belle aventure et accompagner les jeunes talents vers leur futur professionnel.

🔗 Découvrez l’article complet sur LinkedIn ici