Chaque année, des milliers de jeunes veulent faire une alternance.

Et chaque année, certains décrochent vite une entreprise… pendant que d’autres galèrent tout l’été. La différence ?

Un bon accompagnement, un bon timing, et les bonnes méthodes.

Chez IFP’Alternance, on voit passer tous les profils : les motivés, les perdus, les trop timides, les “je m’y mets demain”.

On a donc regroupé 5 conseils testés et approuvés pour t’aider à trouver plus vite et plus sereinement.

Beaucoup attendent juin pour se lancer. Pourquoi ? Parce qu’ils pensent (à tort) que les entreprises attendent la rentrée pour recruter. En réalité, les recruteurs anticipent. Dès avril, mai, certains responsables RH cherchent déjà leurs alternants pour la rentrée, surtout dans les grandes structures.

En commençant tôt, tu :

• profites de plus d’offres

• passes avant les autres

• montres que tu es organisé·e et motivé·e

💡 Commencer tôt, ce n’est pas juste envoyer un CV. C’est se renseigner sur les entreprises, peaufiner son discours, réfléchir à son projet.

Beaucoup visent les grandes marques, les grosses boîtes, les entreprises “qui claquent”. Mais la réalité, c’est que les TPE et PME locales embauchent énormément d’alternants. Elles n’ont pas toujours les moyens de diffuser leurs offres en ligne, donc elles comptent sur les candidatures spontanées.

Ce conseil, il vient du terrain : on voit souvent des jeunes passer à côté d’une alternance à 500 mètres de chez eux… parce qu’ils n’ont pas osé pousser la porte ou appeler.

💡 Fais une carte des entreprises autour de toi dans ton secteur (commerce, vente, artisanat, services…). Contacte-les directement, téléphone ou sur place. Ça impressionne toujours.

On a tous envie de se démarquer. Mais un CV efficace, ce n’est pas un CV avec des étoiles de compétences et des polices exotiques.

C’est un CV :

• lisible en 30 secondes

• qui met en avant ton objectif pro

• qui montre que tu as réfléchi à ta place dans l’entreprise

Pourquoi ce conseil ? Parce que les recruteurs reçoivent des dizaines de candidatures. Ils n’ont pas le temps de chercher l’info. Si ton projet est flou, ils passent au suivant.

💡 Utilise des titres clairs : “Objectif : CAP vente en alternance – Septembre 2025” ; “Compétences : sens du contact, esprit d’équipe, organisation” ; et ajoute une petite accroche personnelle si possible.

Tu ne sais jamais quand l’opportunité va arriver : un appel, une rencontre, une réponse à ta candidature. Et là, il faut savoir se présenter rapidement, sans bafouiller. Ce qu’on appelle ton “pitch”.

Pourquoi ce conseil ? Parce que dans le monde pro, on te juge vite (même si c’est injuste). Tu n’as pas 10 minutes, tu as 2.

Ton objectif, c’est de montrer que tu sais :

• qui tu es

• ce que tu veux apprendre

• pourquoi tu choisis l’alternance

• ce que tu peux apporter à l’entreprise

💡 Entraîne-toi à voix haute. Enregistre-toi, demande à quelqu’un de t’écouter. Ça te donnera confiance, et ça te servira tout au long de ta vie professionnelle.

L’alternance, ce n’est pas juste “trouver une entreprise”. C’est une démarche qui peut te secouer : peur de déranger, manque de réseau, manque de confiance, fatigue… Et ça, tu ne dois pas le faire seul·e.

Tu peux et tu dois demander de l’aide : ton centre de formation, un·e formateur·rice, un proche, une ancienne promo, un conseiller mission locale…

Chez IFP’Alternance, on accompagne aussi les jeunes avant même qu’ils aient une entreprise.

On peut :

• t’aider à structurer ta recherche

• t’expliquer comment contacter les entreprises

• relire ton CV et t’entraîner pour les entretiens

💡 Chercher à plusieurs, c’est garder la motivation. Et surtout, c’est sortir de sa bulle.

🚀 En résumé :

🔗 Tu veux en savoir plus sur nos formations en alternance ?
Tu peux consulter notre catalogue, ou nous contacter directement pour un premier échange.

On est là pour t’aider à construire ton projet pro, pas juste à t’inscrire.